幼儿园教师个人成长档案ppt – “草根”工匠甬城高校当导师

浙江纺织服装职业技术学院日前举行首批“工匠导师”聘任仪式。仪式现场,5名“工匠导师”从学校党委书记励如孟手中接过聘任证书。今后,他们将定期给学生讲课、带学生实训,把匠心匠艺传承给“…

浙江纺织服装职业技术学院日前举行首批“工匠导师”聘任仪式。仪式现场,5名“工匠导师”从学校党委书记励如孟手中接过聘任证书。今后,他们将定期给学生讲课、带学生实训,把匠心匠艺传承给“00后”学子。


这5名“工匠导师”是浙江纺织服装职院从合作企业中遴选出的能工巧匠,也是在2020年宁波市纺织工匠评选中脱颖而出的学习标兵。他们虽然学历不高,但是长期工作在一线,都是从车间、实验室里泡出来的“草根”技术骨干。


荣慧,上市公司、全球最大色纺纱制造企业之一的“百隆东方”集团研发部部长,2005年大专毕业,从挡车女工做到100多人的科研团队负责人,仓库里的下脚料,在她和团队技术攻关下“变废为宝”,成了年销售额2000余万元的绿色环保新面料,相关研究获中国纺织工业联合会科技进步一等奖;冯玉明,从印染学徒到康赛妮公司染色技术副厂长,35年从业经历,他见证了从印染小作坊到数字化印染厂的现代化之路……


“他们身上体现了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新的精神;他们身处行业发展数十年,积累了课堂上学不到的经验;他们见证了纺织行业变迁,技能人才不可或缺的匠心匠志匠德将由他们心手相传。”浙江纺织服装职院纺织学院院长朱远胜说。


作为浙江省唯一一所纺织服装高职院校,40年来浙江纺织服装职院为江浙地区纺织行业输送了万余名技术人才。随着经济结构调整和社会发展,这些年来青年学生对工厂的感情生疏,对工匠精神的传承动力不足,能吃苦肯钻研的少了,浮皮毛躁不愿扎根工厂的多了。


浙江纺织服装职院聘任“工匠导师”,把课堂延伸到工厂,把教师扩展到工匠,通过“工匠导师+高校教师”双师指导,期待实现“工匠精神+知识技能”多元育人。据了解,该校今后将继续扩大范围充实导师队伍,发挥“工匠导师”示范引领作用,深化课程改革,让工匠精神深植青年学生心中。

《中国教育报》2021年04月13日第6版 

作者: 网站编辑

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