这所高职就业率如何实现“逆市上扬”

  “我目前的实习工资接近5,000元。我在7月份获得毕业证书并立即签订合同。”广州番yu职业技术学院建筑工程学院(以下简称范职业学院)大三学生詹嘉欣说,由于他在实习中的出色表现,…

  “我目前的实习工资接近5,000元。我在7月份获得毕业证书并立即签订合同。”广州番yu职业技术学院建筑工程学院(以下简称范职业学院)大三学生詹嘉欣说,由于他在实习中的出色表现,将在省级科研单位工作。

  今年,受流行病影响,毕业生的就业面临严峻挑战。但是在范高职学院的4297名应届毕业生中,有3650名找到了自己的未来。该校党委副书记李明辉告诉记者:“截至6月30日,就业率已达到84.94%,甚至比往年同期略高。”

  范职业学院依靠什么来赢得就业市场的青睐?为什么敢提出“初次就业率不低于98%,平均工资不低于4000元”的目标,以确保毕业生“端庄,更体面,高质量”的就业?本报记者进行了后续采访。

  “刺绣工作”向最需要的学生提供就业信息

  “我们认为毕业生的就业是学校的当务之急。”李明辉说,自今年年初以来,学校已举行了14次就业会议。通过研究和判断,学校意识到招聘工作不能满足大量招聘信息的要求,而是必须准确地向所有需要它的学生提供招聘信息和就业指导。这需要“刺绣工作”。 。

  来自湖北的一名女学生,主修商务英语,一直在她的家乡受到流行病的影响,担心找不到工作。她所工作的旅游与商业学院的老师通过电话,QQ等带她去了当地培训机构实习,以在线教授英语。现在,她垂悬的心落在了地上。由于表现出色,她已收到公司的签约意向。

  通过对学生信息的梳理,范职业学院确定了754名贫困家庭的毕业生和80名湖北的毕业生。对于这些学生,学校采用“一对一政策”和“一对一”援助方法,通过各个教学和研究部门,学术工作线,就业部门和实习机构进行全面的信息共享和资源交换团体,以帮助他们打开工作场所的大门。 。

  为了更好地了解学生的求职状况和需求,旅游与商业学院将学生工作团队加深到实习教员小组,以形成合力并及时跟进信息交流,以促进就业。珠宝学院负责就业的唐明明老师将工作地点从办公室搬到学生宿舍,并每天拜访他。她为这所大学的306名学生记录了所有工作单位,薪资待遇和就业意向,她清楚地知道了这一点,然后根据学生在找工作中的进度给出了有针对性的指导。

  促使唐明明开展工作的是《就业日报》,这是范职业学院创建的一种工作机制。范职业学院趁机入选教育部100届“毕业生就业监测大学”,建立了动态​​的毕业生就业数据报告机制,加强了监督和问责。 《就业日报》报道了中专院校学生的实时就业动态,涵盖了就业率,专业对口率,工资,签字人数,自雇状况,难于就业的人数等。二线大学毕业生就业率最低的学校由学校监督和指导。

  范职业学院还发布了“ 2020毕业生就业奖励和责任计划”,该计划采用全面覆盖的交叉核对方法来完善奖励和责任标准,并将就业统计数据纳入年终绩效评估中。

  “云端开花”,智能招聘可满足学校和企业的就业需求

  “对于公司来说,市场需求没有消失。许多公司已经在线上迁移,相应的工作需求也已经在线上。”唐明明说。

  在流行期间,范职业学院主动在多个地方进行了安排,以建立供需平台,深入挖掘工作,并较早地实施了“云招聘”。该学院使用微信,QQ和官方帐户等新的媒体渠道来介绍 社会各专业的特点和每所大学毕业生的优势,并继续将雇主的招聘信息推送给应届毕业生,打开新的“互联网+就业”工作模式,并通过持续的服务线确保就业指导,在线招聘建议不会停止。

  截至目前,范职学院已成功举办了4场AI智能招聘会,共有474家公司进入该领域,提供了14,675个职位和5,078个学生时间,受到雇主和毕业生的高度认可。范职业学院就业指导中心主任刘文明表示,该学院使用人工智能面试官代替传统面试官,并完成了候选人应征信息的收集和对首次面试的预期结果的评估。初次面试。通过人工智能面试,应聘者可以随时随地参加面试,节省了面试费用,提高了学生与公司之间初次面试的效率以及应聘者的面对面率。

  正是由于参加了几次云招聘,珠宝设计和手工艺专业的黄嘉佳立即将其职业目标从设计师转变为电子商务平台的主力军,并成功找到了工作。 “一开始它很纠结,但是现在是必须的。为了设计得好,您必须知道消费者的真正需求是什么。”黄家佳说。唐明明告诉记者,在调整就业岗位后,一家校友公司不得不一次性离开学校的15名毕业生。

  从学生入学开始,提高就业竞争力

  “尽管企业重视学生的能力,但他们也希望学生毕业后能立即为企业服务。”该校党委书记林巧生说,企业之所以向我们扔橄榄枝,是因为我们的学生具有较强的动手能力。很好用。林巧生认为,为了提高学生的就业竞争力,专业设置非常重要。它必须符合当地经济发展的需要,并与当地的产业结构保持一致。

  “在适应的同时,必须及时预测,指导和调整专业设置,以使受过培训的学生能够不断满足社会市场的需求。”林巧生举例说,番Pan珠宝产业具有巨大的发展潜力。该学院被称为“中国珠宝谷”,成立了珠宝学院,并根据珠宝行业设计,生产技术,识别和营销的“一站式”产业链建立了专业方向。去年,它被选为国家“双高”计划的珠宝技术和管理专业组。它的珠宝设计和技术,珠宝技术和管理以及宝石鉴定和加工非常准确,分别连接珠宝产业链的上游和中游。和下游。

  该校珠宝学院院长王昌告诉记者,目前,珠宝技术与管理专业小组已与粤港澳大湾区珠宝行业的许多领先公司合作,例如周大福,周六傅,周大生和赵洪基。建立了稳定的校外实习基地。其中,与周大生珠宝有限公司共同成立了“储备店经理•精英班”,对储备店经理进行量身定制的培训,培养满足企业职位需要的技术和熟练人才,并增加企业,学校和学生之间的关系。粘度。不久前,珠宝学院,深圳市金银珠宝创业企业协会和珠宝人才网也联合举办了2020年毕业生网上专场招聘会,吸引了62家优质珠宝公司报名参加会议。减轻毕业生的就业压力。

  “实现高就业率的另一个重要因素是,我们在人才培养的整个过程中都贯彻了以就业为导向的办学理念。可以说,从学生入学开始,我们就在帮助他们找到工作。未来的就业。“考虑。”林巧生说:“我们的目标很明确。从一开始,我们就应该训练我们的学生成为愿意,能够找到工作并拥有良好工作的学生。在为期三年的人才培训过程中,我们强调培养学生的“工艺” 精神”,树立学生的职业道德,职业精神,职业理想和职业人格,培养学生在企业职业后“变得可用,有用,保留和可及”。

  无论动态调整专业或塑造学生的“专业”精神,范职业学院都采用其独特的教育方式来支持学生的坚定信心和充分信心。不难看出,在今年流行的特殊情况下,学校的就业目标是“初次就业率不低于98%,平均工资不低于4000元”。大数据显示,范职高毕业生往年的平均起薪为4200元左右。

  林巧生说:“能够找到工作只是毕业后我们学生的一个新起点。学生离开学校后,其工作可能会有所波动。如何为学生的可持续发展提供进一步的服务是我们对自己提出的更高要求。” (《中国教育报》-《中国教育报》记者高亮,记者李东生刘芳)

作者: 网站编辑

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