山东职业学院:“三上”服务保障高质量就业

  中国教育新闻-中国教育新闻网(记者魏海政,通讯员杜树元)“毕业前,我们与公司签定了就业协议。现在,我们正在准备通过实习的机车副驾驶员资格考试。副驾驶员机车的正式任命。”近日,今…

  中国教育新闻-中国教育新闻网(记者魏海政,通讯员杜树元)“毕业前,我们与公司签定了就业协议。现在,我们正在准备通过实习的机车副驾驶员资格考试。副驾驶员机车的正式任命。”近日,今年即将毕业的山东职业学院学生董开峰告诉记者,他已经获得了像他这样的就业协议,他还在济南机务段实习。

  作为国家骨干高等职业学院,国家职业教育先进单位和“双高计划”学院,山东职业学院到2020年共有3695名毕业生。截至5月初,学校为克服这一困难已竭尽全力。影响该流行病并充分发挥其传统优势。有16,716个工作。平均而言,每个学生至少要选择6个工作。毕业生签约率达到83.2%。任命后的预期月收入超过5,000元,占签订合同数量的90%以上。目前,学校的招聘工作仍在进行中。

  “在流行病的预防和控制背景下,就业既是挑战,也是机遇。许多公司也在抓住机会储备人才。”山东职业学院党委书记高磊说:“作为职业院校,我们必须积极应对,积极扩大就业。渠道,加强就业服务,以高标准服务赢得优质就业。”为此,学校党委多次认真研究,总结并提出了“三顶”心,门到门和互联网的就业服务理念。

  在该校2020年的毕业生中,有109个来自极端贫困家庭的学生。学校的党委特别注意了他们的就业问题。鉴于个人差异,学校组织招生就业部门的人员和部门的就业人员,依靠“一对一”的方式为学生提供全方位的就业帮助和心理帮助。截至发稿时,这109名学生中有99名已签署正式就业协议,就业率为91%。其余的10名人员正在有序地选择工作,有效地保证了特殊群体毕业生的高质量就业。

  同时,为更好地把握企业的就业需求,山东职业学院党委书记高磊,山东职业学院院长秦鹤率先“上门”。并进入了企业。 3月27日,高磊带领团队前往济南轨道交通集团,了解恢复工作和招聘计划,并加深了校企合作。秦院长还带领团队前往鸡西机务段,考察和拜访了参加空姐实习的师生,以满足公司的就业需求。

  在全院的努力下,学校为济南地铁公司,济南铁路局集团公司,中铁十局,中铁十四局等30多个轨道交通公司安排了近2000个工作岗位。同时,积极争取全省116家优质企业提供648个工作岗位,主要举措有效地改变了“冷企校园热”的局面。 “我们逐一开展业务。尽管这是一项艰苦的工作,但它可以使学生拥有更多更好的工作选择,并获得更好的就业。这是值得的!”高磊在大学就业会议上说。

  除了“商新”和“送货上门”外,山东职业学院还充分利用“在线”方式在网络云平台上建立了新的就业机制,进行在线面试和招聘,解决流行病期间离线招聘困难等问题。仅在三月份,就有267名毕业生通过在线招聘与上海铁路局等大型国有企业签署了就业协议。

  此外,今年共有济南地铁,青岛地铁和石家庄地铁等16个地铁公司订单类的1,125名毕业生。但是,在流行病的影响下,订单等级在接收和招募方面也面临困难。针对这一问题,学校积极与用人单位协调,分步骤,调整方式,多渠道开展订单受理工作。如果条件允许,首先“派人上门”解决企业恢复生产和就业的迫切需要。

  “新的冠状肺炎流行 阻止了我们返回熟悉的校园,也阻止了我们垂涎的公司现场实习。我们无法参加订单类的接受。当我们感到焦虑时,老师和青岛地铁积极地进行了沟通和谈判,并调整了培训计划和在线课程学习与接受过程的实施。 4月初,我们的第一批学生来到Shan进行现场练习。 5月下旬,我们完成了公司安排的理论和实践培训。通过验收评估后,我们可以在几天内签署在线就业协议。 “ 2017年青岛地铁集团有限公司学生丁伟说,该课程主要学习城市轨道交通车辆技术(驾驶方向)。此外,学校还通过政策解释和精确指导学生改变他们的就业观念。指导,鼓励毕业生到前几年申请人数较少的青藏铁路公司,乌鲁木齐铁路局等单位求职,今年两个单位在网上注册,毕业生人数已超过一百人。

  “山东职业学院培养学生扎实的知识基础,技术水平,富有进取精神和责任心。”济南机务段党委书记傅文森说,受训学生的素质是“优秀”。在流行病影响下做好工作的信心。

作者: 网站编辑

为您推荐

发表评论

邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

返回顶部