​拓宽教师补充渠道,助力教育脱贫攻坚

  广西壮族自治区柳州市荣水苗族自治县是广西壮族自治区成立的第一个苗族自治县,也是广西唯一的苗族自治县。它是缓解民族贫困和发展的重点县,是广西20个严重贫困县之一。融水苗族自治县一…

  广西壮族自治区柳州市荣水苗族自治县是广西壮族自治区成立的第一个苗族自治县,也是广西唯一的苗族自治县。它是缓解民族贫困和发展的重点县,是广西20个严重贫困县之一。融水苗族自治县一向高度重视教育,始终坚持“老师是教育的第一资源”的理念。加强人员配备管理,采取多种渠道补充教师,切实提高教师工资水平,扎实推进师资队伍建设。解决农村教师不能招募,留任的问题,促进义务教育的均衡发展,尽一切努力通过教育促进脱贫工作的落实。

  

  1.jpg

  图为融水苗族自治县人民政府网站上的孟屋苗寨

   

  1.县域教育的基本情况

  全县有普通中学2所,职业学校1所,初中12所,中央小学23所,乡村小学18所,教学地点144所,特殊教育学校1所,公立幼儿园25所。高中生6847人,初中生20919人,小学生36319人,义务教育合并率为97.62%。在职教师3998人。 2017年,通过了《全国义务教育发展均衡县域监督评估》。

  2.优化师资队伍建设的政策条件

  (1)“动态”人员配备管理,灵活解决师资配备不足的问题。荣水县根据学生人数及时召开联席会议,按照师生比例标准计算和增加教师人数,加强人员动态管理。 2016年,融水共批准中小学教师4048人,到2020年,中小学总数达到603个。控制措施达到4603个,增加了555个机构,为补充教师提供了保障。为了进一步完善学前教育的公共服务体系,公立幼儿园增加了58家,聘用教师人数和后勤服务人员增加了。为了促进学前教育,该县已批准公立幼儿园数目达到785个。为普遍包容和高质量发展奠定坚实的基础。

  (2)使薪酬“正常化”,提高教师的幸福指数。一是加强利益保护,增强教师的专业吸引力。 2019年,在自治区实施农村教师生活补助标准提高和柳州农村教师生活补助水平提高的基础上,融水县财政积极筹集资金,将乡镇工作每月补助标准提高到450元。 -500元。 ,农村教师差别生活补助提高到460-950元。大学毕业生具有一定的教师资格,并在农村学校任教一定时间,并按照有关规定享受学费补偿政策。积极落实农村教师申请和专业技术资格考核的优惠政策。随着教师工资水平的不断提高,申请教师职位的教师人数逐年增加,吸引了贵州,云南,四川等省的大学毕业生申请荣水。目前,来自其他省份的近30名大学毕业生可以轻松地在融水任教。二是加强权益保护,激发教师工作积极性。近年来,融水通过多种渠道筹集资金超过6000万元,修建了796座农村教师更替房屋,重建了180个教师宿舍。分配土地12亩,建设228座产权公寓。今年计划分配土地14亩。建造教师公寓大楼,解决300名教师的住房问题。通过改善教师的生活条件,解决教师的后顾之忧,进一步激发教师的工作热情。

  (3)以“多元化”为补充教师,努力拓宽农村教师的补充渠道。结合县的实际情况,采取灵活的政策,加大宣传力度,拓宽农村教师补充渠道:一是扩大农村教师专项计划的实施规模。依托全国 “特殊岗位计划”的重点是为农村义务教育学校的补充教师提供支持,共招聘了827名特殊岗位教师。二是实行有针对性的培训方法,以补充农村教师。结合融水农村教育的实际需要,我们将加大对本地化教师的培训,采取定向培训的方式,重点培养能够补充农村小学“通识”的乡村教师,为农村小学开设班级。和教学场所,共培养255名教师。第三是加大公共招聘力度。根据当地情况确定招生条件,对乡镇教师职位实行笔试无笔录,扩大部分农村教师职位的专业设置,年龄放宽至40岁。2019年将吸引233名合格教师谁是音乐,又是扎根于基层的好老师。第四是通过教学支持对教师进行补充。实施广西优秀离退休教师农村教育支持计划,聘用24名离退休教师,充实基层,帮助县西北工业大学,广东省廉江市和郑州大学选拔33名志愿教学志愿者允许有经验的退休教师和青年志愿者促进榕水教育的发展。

  3.下一个工作计划

  (1)认真计划招聘。按照义务教育保证运动对教师的要求,我们将在消除教育贫困方面取得胜利。到2020年,我们将继续增加教师补给,并计划在义务教育学校招募535名教师。受这一流行病的影响,为了吸引更多的大学毕业生来荣水教书,荣水改变了教师补充工作的方法,并开始尽快采用在线招聘注册。通过4个双重选择的招聘会和1个独立的招聘,已签订了288人的就业意向协议。下一步,融水将继续按照国家有关政策做好工作,特别是落实《关于部分职业资格证书实施的《首次就业,再认证》分阶段实施办法》由7个国家部门发布的《新的冠状肺炎流行病》。公开招聘,特殊岗位计划,有针对性的毕业生和其他招聘补充工作,实行“先就业,再核实”的政策,以鼓励更多有兴趣在荣水任教的大学毕业生。

  (2)努力提高教师工资。认真落实教师平均工资和收入不低于当地公务员平均工资和收入的要求,进一步提高教师年度一次性绩效奖励标准,加快教师公寓和社会住房的建设,通过改善薪资和生活条件来提高教师的职业吸引力。

  (3)探索人事制度改革。全面推进义务教育教师“县办学校招生”管理体制改革,采取定期交流,跨校竞争性招生,学区综合管理,校联盟,对口支援,师范教育等多种渠道和方法。 ,重点指导优秀校长和教师。重点教师正在向乡村学校迁移,以促进该县教师的均衡和高质量发展。

  下一步,融水县将坚定不移地补充小学,中学,幼儿园的师资力量,继续提高贫困地区义务教育的质量,弥补义务教育的不足,帮助教育发展。与贫困作斗争。

作者: 网站编辑

为您推荐

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

返回顶部