拓宽教师补充渠道 助力教育脱贫攻坚

     (融水苗族自治县大年乡高马村小学的师生开展课外活动。图片由潘家华提供)   广西榕水苗族自治县是全国第一个苗族自治县,也是广西唯一的苗族自治县。它是国家扶贫开发工作中的重…

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  (融水苗族自治县大年乡高马村小学的师生开展课外活动。图片由潘家华提供)

  广西榕水苗族自治县是全国第一个苗族自治县,也是广西唯一的苗族自治县。它是国家扶贫开发工作中的重点县,是广西壮族自治区20个严重贫困县之一。全县有普通中学2所,职业学校1所,初中12所,中央小学23所,乡村小学19所,教学地点140所,特殊教育学校1所,公立幼儿园25所。有6,842名高中学生,20,965名初中学生和36,724名小学生。义务教育合并率为97.62%。全县共有3998名教师。 2017年,通过了《全国义务教育发展均衡县域监督评估》。

  融水苗族自治县一直高度重视教育,始终坚持“老师是教育的第一资源”的理念。通过加强人员配备管理,多种渠道对教师进行补充,实施和提高教师的工资和福利,稳步推进了教学团队的建设。解决农村教师不能招募,留任的问题,促进义务教育的均衡发展,尽一切努力通过教育促进脱贫工作的落实。

  “动态”人员配置管理,灵活解决师资配置不足的问题

  荣水县及时召开联席会议,根据学生人数和师生比例标准计算和增加教师人数,并加强机构的动态管理。 2016年,该县核教育小学和中学的教师总数控制在3,469名。到2020年,中小学核教育的教师总数控制在3,972名,增加503名,为补充教师提供了保证。为了进一步完善学前教育的公共服务体系,公立幼儿园增加了58家,聘用教师人数和后勤服务人员增加了。为了促进学前教育,该县已批准公立幼儿园数目达到785个。为普遍的包容性和高质量的发展奠定了坚实的基础。

  增加待遇的“规范化”,提高教师的幸福指数

  一是加强利益保护,增强教师的专业吸引力。 2019年,在广西壮族自治区实施《标准提高和扩大农村教师生活补助标准》和柳州增加农村教师生活补助标准的基础上,融水县地方财政积极筹集资金,增加了乡镇月工作量。补助标准提高到450-500元,农村教师差别生活补助标准提高到460-950元。从2019年9月开始,将实施农村教师租金补贴500元/月。在一定时期内获得教师资格在荣水县任教的大学毕业生,将按照有关规定享受学费补偿政策。实施人才资助政策。取得本科学历的教师,每年可申请补贴4000元,其他教师,每年可申请补贴2000元,可连续申请5年。如果他们在乡村学校或教学场所任教,则补贴可提高50%。随着教师工资水平的不断提高,教师的幸福指数也不断提高。担任教师职务的人数逐年增加,吸引了贵州,云南,四川等省的大学毕业生来我县就业。目前,已有来自外省的近30所大学毕业,盛安新开始在荣水县任教。

  二是加强权益保护,激发教师工作积极性。近年来,融水县通过多种渠道筹集资金超过6000万元,修建了796座农村教师更替房屋,重建了180个教师宿舍。分配了12英亩土地,并建造了228个产权教师住房;今年计划拨款14亩土地建设教师公寓大楼,解决300名教师的住房问题。通过改善教师的生活条件, 教师将免除他们的烦恼,并进一步激发他们的工作热情。

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  (融水苗族自治县大年乡高马村小学的师生在课余时间玩游戏。图片由潘家华提供)

  教师补充“多元化”,努力拓宽农村教师补充渠道

  融水县结合全县实际,运用政策,加大宣传力度,扩大了农村教师的补充渠道。一是扩大农村教师专职计划的实施规模。依托国家“特殊岗位计划”,重点支持农村义务教育学校的补充教师,共征聘了827名特殊岗位教师。第二是通过有针对性的培训方法来补充农村教师。结合县域农村教育的实际需要,加强对本地教师的培训,采取有针对性的培训方法,重点培养和补充“通识科目”和可以在农村小学和教学点开设课的农村教师。共培养255名教师。第三是加大公共招聘力度。招聘条件根据当地情况确定,农村教师职位实行笔试免试招聘,减少了一些农村教师职位的专业限制,年龄放宽至40岁。 2019年,将吸引233名具有音乐和良好教育水平的合格教师扎根于基层。第四是通过教学支持对教师进行补充。实施广西优秀离退休教师农村教育支持计划,聘用24名离退休教师,充实基层,帮助广东省廉江市融水县西北工业大学和郑州大学选拔33名志愿教学志愿者。经验丰富的退休教师和青年志愿者促进了融水县的教育发展。第五是拨专款聘请岗位教师。自2018年以来,融水县每年安排专项资金400万元,每年聘用离退休教师和实习生120余人,极大地缓解了师资短缺的问题。

  2020年,榕水县将继续增加师资队伍,并计划从义务教育学校招募565名教师。受这一流行病的影响,为鼓励更多对教学感兴趣的大学毕业生在融水县任教,融水县改变了教师补充工作的方式和方法,尽快启动网上招聘和注册,并实施了“先工作,再研究”的政策。通过4个双重选择的招聘会和2个独立的招聘,已签署395个就业意向协议。

  “规范化”师资培训,有效促进农村教师专业发展

  融水县规范师资培训制度,重视青年教师的培养,落实师资培训基金,选拔教师参加各级各类培训,积极开展校本培训。 2019年,共有6,300名教师参加了各级的各种培训,实现了教师培训的全覆盖。通过建立“著名的教师工作室”,促进了青年教师的成长,并提高了教师的整体素质。

  全面推进师资队伍建设是一项长期任务。下一步,融水县将在全县范围内推进“县办学校参与”管理体制改革,重点引导优秀校长和骨干教师流向农村学校,促进农村学校的均衡,高质量发展。在县级教师中,不断提高贫困地区的义务教育质量,弥补了义务教育的不足,并帮助教育与贫困作斗争。 (作者:潘家华,单位:广西荣水苗族自治县教育委员会,《中国国民教育》杂志2020年,第7-8页)

作者: 网站编辑

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