父母“996”儿童久久泣

  几天前,互联网行业中“ 996工作系统”的话题不断发酵。有些人甚至利用别有用心的“ 996工作制度”来宣传和赞扬“ 996工作制度”,这是一种奋斗精神和勤奋的性格。这确实令人困…

  几天前,互联网行业中“ 996工作系统”的话题不断发酵。有些人甚至利用别有用心的“ 996工作制度”来宣传和赞扬“ 996工作制度”,这是一种奋斗精神和勤奋的性格。这确实令人困惑,值得警惕。所谓的“ 996工作系统”是指互联网行业普遍采用的工作机制,员工在上午9点上班,在晚上9点下班,每周工作6天。目前,我国的互联网行业大约有1700万员工,并且这个数字将来还会增加。这个庞大行业的每个雇员也是家庭中的儿子,丈夫和父亲,他们的子女将直接受到“ 996工作制度”的伤害。许多孩子被祖父母带到家乡抚养,那些由父母抚养的孩子几乎独自由母亲抚养。有一个“寡妇养育”在网上自嘲。 “ 996工作制度”违反了劳动法,距人类劳动文明的基本精神已超过100年,对劳动者的家庭和家庭教育极为不利。父母的缺席带来了惨痛的教训。半个多世纪以前,威斯康星大学的动物心理学家哈里·哈洛(Harry Harlow)进行了“猴猴实验”。那些用玩具“绒布猴妈妈”抚养的猴子不能和其他猴子玩。 ,性格极度孤僻,性成熟后甚至无法交配。实验证明,育儿具有至关重要的人类学价值。父母的生活护理和陪伴,身心接触与融合,思想和情感的注入和交流以及对生活的照护和指导,是儿童安全感,生活热情和发展动力的主要来源。这项“爱情综合症”研究表明,缺乏父母陪伴会给孩子带来不同程度的伤害,例如害怕与陌生人见面,缺乏自信,沟通能力低下,性格沮丧,行为古怪,自尊心低下,焦虑,沮丧,叛逆,父母怨恨,爱与婚姻受阻,对社会的仇恨甚至犯罪。这些邪恶的后果通常需要儿童和父母弥补其生命,家庭损失往往转化为社会损失,需要较高的社会补偿。在当今社会中,“发育中的儿童,失控的儿童,不健康的青少年和有问题的青少年”的不断出现,无可辩驳地证明,缺乏父母的陪伴和养育降低了整个一代的成长质量,并造成了巨大的损失“它还危及社会稳定和国家的核心竞争力。因此,世界卫生组织很久以来就提出“父亲和儿童应该每天相处两个小时以上”。对孩子的鄙视 童年洗劫了“ 996现象”,不仅挤压了互联网从业人员,而且直接剥夺了公司雇员陪伴和教育孩子的时间,这严重影响了家庭关系,家庭关系以及良好的教育和儿童的成长,不应将“ 996工作制度”作为一种奋斗精神加以推广和赞扬,而“ 996工作制度m”不应标记为“懒惰且不积极”。特别是,教育工作者必须大声疾呼捍卫儿童的权利。从根本上说,强迫父母加班是从无视孩子,无视孩子的独特性和无视孩子的价值,认为“如果被愚弄,孩子可以长大”和“童年的感觉只限于童年”……在职业发展与儿童发展,公司发展和员工儿童发展,儿童总是被牺牲,权利也总是受到侵犯。一旦“孩子们的冷漠看法”盛行,成人社会的各种选择都不会考虑孩子的观点,因此父母不会在意伤害孩子。一些有权势的人伤害了孩子,而且貌似合理,自大,自大和自大。有罪。在“ 996工作制度”下,许多年轻的父母“早上出去睡觉,孩子睡着了;晚上回来,孩子睡着了”。“回家后,他们倒在床上了。 ,他们无话可说,更不用说带孩子了:“工作不能支持你,接手工作不能陪伴你”……从表面上看,这是父母的个人困境,但是事实上,这是一个社会问题,需要社会解决方案,如果“ 996工作制度”盛行,大量父母缺乏责任,社会价值可能会成为提倡“狼文化”的人,否定了普通百姓而不是了解人格 平等,不尊重他人的生活方式;提倡自大自大,日以继夜地工作“英雄”否认需要正常的睡眠和正常的饭菜,并嘲笑了普通百姓对“妻儿头疼”的追求;倡导“人将征服天空”的主观能动性,透支健康,依靠紧缩生命和极限战斗而不是工具创新,技术发明,改进来解决效率问题等;追求“一战成败”,一夜之间变脸,迅速跻身前500名;只知道有用的东西,不知道没用的东西,无视文学,历史和哲学,心理健康,“大孩子”等。只有成功来自,狭,地获取金钱,追求财富积累,低估公司文化,人际氛围,工作风格,员工爱好和身体状况,技术品牌等价值,缺乏法律意识,边界意识,跨境作业,要求…可悲的是,这些当前的思想趋势误导了无数家庭,生活秩序和节奏存在问题,让他们的孩子“挣扎”而“享受” 996是“这已成为许多领导人和员工的共识。这种共识构建了独特的工作场所加班文化和加班景观。一旦父母经历了无法照顾孩子的困扰,他们就很少考虑缺乏父母陪伴会给孩子带来的掠夺和伤害。为了保护孩子,应该保护父母的作用。 1959年,联合国大会通过了《儿童权利宣言》,其中明确指出:“儿童应享有社会保障的利益,并应享有健康成长和发展的权利。为此,应给予儿童及其母亲以特殊的照料和保护,包括在分娩前后给予适当的照顾。”为了保护儿童,必须优先对待母亲,并且不得将“ 996工作制度”和“奋斗之歌”父母可以正常上下班,这样孩子就可以在不被剥夺支持或教育的情况下拥抱父母。《儿童权利宣言》指出:“应特别保护儿童,并给他们各种机会以及通过法律和其他方法带来的便利…为此目的制定法律时,应首先考虑儿童的最大利益。”因此,应从保护儿童权利,保护家庭,保护父母的角色,保护权利的角度,制定公司法,劳动法,安全法等有关法律,以限制员工作为父母的工作时间。重要的“青山绿水”留下了可持续的人力资源。一百年前,鲁迅在《我们如何成为父亲》中批评了传统的父权制和家庭对儿童的束缚。如今,呼吁拯救儿童。今天,“我们如何做父母”的问题仍然非常严重,特别是面对客观​​上“’996”使人们无法成为父母的新问题”。面对孩子们,所有成年人,请考虑应该采取什么措施来善待孩子和人类的未来。 (作者是北京联合大学师范大学教授)《中国教育报》,2019年4月18日,第9版

作者: 网站编辑

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