北京一员工复工9天后确诊,工作场所66人集中医学隔离

     北京的疾病控制再次来讲述这个故事。今天的故事与恢复工作和生产有关,并提醒所有恢复工作的企业和机构都可以看到它! 2月21日,在北京市预防和控制新型冠状病毒性肺炎的新闻发布…

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  北京的疾病控制再次来讲述这个故事。今天的故事与恢复工作和生产有关,并提醒所有恢复工作的企业和机构都可以看到它! 2月21日,在北京市预防和控制新型冠状病毒性肺炎的新闻发布会上,北京市疾病预防控制中心副主任庞兴火讲了一个两口之家的故事。这个调理案例始于一家老人,但故事的结尾落在了公司的桌子上。

  2月13日,北京市疾病预防控制中心接到报告,确诊为新发冠心病的病例需要散发。暂时将这种情况称为A。在对A进行流行病学调查期间,调查人员确定其女儿是密友,她的女儿暂时称为B。通常,密友应接受深入的医学观察。但是B有点特别,她的孩子很小,而且仍在母乳喂养。因此,她没有去集中点进行深入医学观察,而是在家中进行了家庭医学观察。

  根据规定,在家庭医院观察期间,任何症状应及时报告社区工作人员。 2月13日,B出现了喉咙痛症状,但在医学观察期间她什么也没说。她一直等到2月18日症状恶化,然后才向社区工作者报告。 2月19日,B被诊断出患有新的冠状病毒性肺炎。 B被诊断出,CDC开始调查B的近亲。 B在2月10日恢复工作,中介人员逐一调查了与其工作场所保持联系的人员。最后,总共指定了66个紧密接触者进行集中医疗隔离。也有200多个一般联系人正在接受家庭医疗隔离。

  B所在的部门可以正常工作吗?可以想象。疾病控制人员在现场检查中发现:B所在的办公区域是办公大楼一楼的大型开放式办公区域,中间是普通员工办公区域,可容纳数百个办公区域。人;周围是管理处。员工的办公桌没有被遮挡,非常靠近,而且员工相对密集。但是,在流行期间,单位未采取任何措施,例如增加距离。

  庞兴活说,疾病预防控制部门希望通过此案提醒企业,恢复工作后必须高度重视各项预防控制工作。

  首先,各单位在恢复工作和开始工作之前,应根据工作和生产的实际情况进行风险评估,并根据存在的弱点和特点,制定针对流行病的可行的预防和控制计划。单位的员工和工作性质。放在适当的位置。重视对人员队伍和大量人员的管理,评估员工的上班路线,办公室人员密度,下放办事处的可行性等,并在疫情流行期间制定灵活的工作制度应对可能的风险点,并实施灵活的工作系统。采取各种形式和方案,例如上下班上下班和在线办公,以减轻人员的强度。

  注意优化工作程序,并采取可行的措施以减少员工之间紧密接触的频率。减少共享物品,缩短交流时间和保持相互距离等措施可将感染风险降至最低。否则,一旦发生流行病,将给恢复生产和工作带来更大的损失。

  庞兴活还提醒,该单位必须认真监控员工的健康状况,督促他们及时为出现发烧,咳嗽等症状的员工求医。

  员工本人也应注意自身的健康状况,并确保及时报告和就医,没有隐瞒和遗漏。如果造成流行,如果不及时处理,在拥挤的地方将更加难以控制。

  “我想通过这件事告诉大家,不要a幸地控制流行病,不要将预防和控制计划以及计划和计划留在纸上和文件上。有必要实施预防和控制诸如恢复工作和生产之类的措施,否则将为此付费。”

作者: 网站编辑

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