益阳职院畅通辅导员“双线晋升”通道

  中国教育报-中国教育报网(记者杨希业,通讯员洪杰)日前,湖南省益阳职业技术学院发布了《关于承认包括王玉爵在内的9名初级参赞队伍的通知”。还有徐岚专职辅导员获得专职辅导员的初级职…

  中国教育报-中国教育报网(记者杨希业,通讯员洪杰)日前,湖南省益阳职业技术学院发布了《关于承认包括王玉爵在内的9名初级参赞队伍的通知”。还有徐岚专职辅导员获得专职辅导员的初级职位,这意味着更正方法为辅导员的职称和职级开辟了“两线晋升”渠道。将来,学校的专职辅导员可以同时参加对教师职称系列和辅导员等级系列的评估。

  过去,大学辅导员的晋升只有参与教师的专业技术职称的“唯一途径”。但是,由于工作复杂而琐碎,辅导员很难有能力进行学术研究,晋升困难成为他们面临的问题。为加强辅导员队伍建设,着力提高辅导员队伍的专业水平和专业能力,拓宽辅导员队伍的晋升渠道,益阳职业学院制定了《关于加强辅导员队伍建设的若干意见》, 《益阳职业技术学院2020年专职辅导员(包括专职班主任)职业成绩表彰工作实施方案》,决定组织2020年专职辅导员职业等级表彰工作。

  可以理解的是,该第一识别仅涉及主要识别,以阐明特定要求,例如职业水平识别人员的范围和水平设置,设置职位数量,识别条件等,以及设置一系列附加点条件。级别识别严格遵循学院的相关文件和计划。在此过程中,首次任命了9名初级顾问。 “两线制晋升”使辅导员有了更大的发展空间。”学院学生信部的辅导员于露已经通过讲师和初级辅导员的头衔。

  “学院高度重视辅导员队伍的建设,积极改善辅导员的工作条件,待遇保障和发展空间。”益阳职业技术学院党委委员,副校长吴自力介绍说,等级认可的发展是该学院动员辅导员的热情。增强责任心和稳定辅导员队伍的重要措施。为此,学院还制定了“专业顾问的专业水平鉴定评估和工作津贴(绩效)发放办法(试行)”。在确认了专职辅导员的专业水平之后,除了正常的工资和福利外,还全年分12个月每月发放“辅导”“专业水平”津贴。

作者: 网站编辑

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